Opleidingen
Training mediation bij strategisch omgevingsmanagement
investering
€
€ 1.750
duur
3
dag(en)
tijden cursusduur
9:30 - 17:00
locatie
Haarlem
vooropleiding
HBO+/WO
werk- en denkniveau
max. deelnemers
12
personen
score
Een gebiedsproces kan inhoudelijk kloppen en toch vastlopen op de mensen.
Denk aan de komst van een azc, de aanleg van een windmolenpark, natuurherstel, woningbouw of de herinrichting van landelijk gebied. Bewoners die afhaken. Boeren die niet aan tafel willen. Emoties die een vergadering ontsporen. Partijen die instemmen, maar in de uitvoering niet in beweging komen. Collega’s met wie een koud conflict ontstaat. U weet wat er inhoudelijk moet gebeuren, maar hoe krijgt u iedereen mee? Mediation bij strategisch omgevingsmanagement helpt wanneer een inhoudelijk goed voorbereid gebiedsproces toch vastloopt op weerstand, emoties of wantrouwen.
De training mediation bij strategisch omgevingsmanagement is bedoeld voor professionals die werken aan complexe gebiedsprocessen waarin belangen, emoties en weerstand samenkomen. Tijdens de driedaagse Training leert u hoe u ook de menselijke kant van complexe omgevingsprocessen begeleidt. U verdiept zich in emoties, conflictdynamiek, vastgelopen communicatie en de onderstroom die de voortgang ongemerkt kan bepalen.
U leert een proces ontwerpen waarin ruimte is voor uiteenlopende belangen en perspectieven. Ook oefent u met interventies waarmee u spanning bespreekbaar maakt, beweging creëert en partijen begeleidt naar afspraken die in de praktijk standhouden.
De training combineert de mediationexpertise van het Centrum voor Conflicthantering met de praktijkkennis van ORG ID op het gebied van complexe gebiedsprocessen. U werkt met herkenbare situaties, rollenspellen en eigen casuïstiek, zodat u de geleerde vaardigheden direct kunt toepassen.
Informatie
Voor wie en ingangseisen
Werkwijze
Doelen van de opleiding
Programma
Dag 1
De dynamiek van het omgevingsproces
• kenmerken van complexe omgevingsprocessen
• partijen, belangen, rollen en onderlinge afhankelijkheid
• zicht krijgen op conflictdynamiek en de onderstroom
• herkennen van warm en koud conflictgedrag
• omgaan met weerstand, wantrouwen en defensieve patronen
• analyseren van eigen casuïstiek
• uitgangspunten voor een passend procesontwerp
Dag 2
Interveniëren bij spanning en vastgelopen communicatie
• mediationvaardigheden binnen strategisch omgevingsmanagement
• omgaan met emoties en escalatie
• gesprekken voeren wanneer partijen afhaken of tegenover elkaar komen te staan
• standpunten, belangen en zorgen onderzoeken
• werken met machtsverschillen, mandaat en commitment
• kiezen wie wanneer aan tafel zit
• oefenen met praktijksituaties en rollenspellen
Tussen de cursusdagen
U past een aantal inzichten of interventies toe binnen uw eigen praktijk. Uw ervaringen, vragen en observaties neemt u mee naar de derde cursusdag.
Dag 3
Van beweging naar werkbare afspraken
• ervaringen uit de praktijk bespreken en verdiepen
• onderzoeken waarom afspraken in de uitvoering kunnen vastlopen
• mogelijkheden en oplossingsrichtingen ontwikkelen
• draagvlak, eigenaarschap en uitvoerbaarheid versterken
• toekomstbestendige afspraken formuleren
• omgaan met terugval en nieuwe spanning
• integratieoefening met eigen casuïstiek
• persoonlijk handelingsplan voor de eigen praktijk
Accreditaties
Praktische informatie
Luister naar Mediation Talk
BLOG"Hoe conflictvaardiger de gemeente is, hoe tevredener de burger."
Het Centrum voor Conflicthantering (CvC) is in 1993 opgericht en heeft zich sindsdien ontwikkeld tot een gerenommeerd opleidingsinstituut. Wij trainen, scholen en begeleiden mensen die professioneel bezig zijn met conflicthantering, mediation, bemiddelen, onderhandelen, coachen en communicatie.
