Incompany Mediationopleiding voor Onderwijsprofessionals
Professioneel bemiddelen bij conflicten in het onderwijs
Conflicten binnen het onderwijs zijn onvermijdelijk. Tussen collega’s, binnen teams of in contact met ouders kunnen spanningen ontstaan die, wanneer ze niet professioneel worden begeleid, uitgroeien tot langdurige verstoringen van de samenwerking. Steeds meer onderwijsorganisaties kiezen er daarom voor om eigen medewerkers op te leiden tot interne mediators.
Het Centrum voor Conflicthantering verzorgt een mediationopleiding op maat, speciaal ontwikkeld voor onderwijsprofessionals. Deelnemers worden opgeleid tot volwaardige mediators, met oog voor de specifieke dynamiek van het onderwijs. Na afronding van de opleiding kunnen zij zich inzetten als interne mediator of hun vaardigheden toepassen in hun bestaande rol als leidinggevende, zorgcoördinator, vertrouwenspersoon of docent.
Wat maakt deze opleiding uniek?
- Specifiek toegespitst op het onderwijs: met praktijkvoorbeelden, casuïstiek en oefensituaties uit de schoolcontext (zoals teamconflicten, oudergesprekken, samenwerkingsproblemen).
- Persoonsgerichte benadering: deelnemers reflecteren op hun eigen stijl, triggers en aanwezigheid in gespannen situaties.
- Praktijkgericht leren: veel ruimte voor oefenen, intervisie en het toepassen van mediationvaardigheden in realistische onderwijssituaties.
- Verankering in de organisatie: deelnemers kunnen bijdragen aan een cultuur van openheid, herstel en duurzame samenwerking.
Doelen van de opleiding
- Kennismaken met werkterreinen en werkzaamheden van de professionele mediator.
- Ontwikkelen van een instrumentarium voor de mediator: mediationvaardigheden.
- Integreren van deze werkzaamheden in de (werk)situatie van de deelnemers.
- Structureren van het mediationproces.
- Ontdekken en ontwikkelen van eigen specifieke kwaliteiten.
- Beroepshouding en ethiek.
- Inzicht verkrijgen in mogelijkheden en beperkingen van mediation.
- Onderkennen plaats van mediation naast andere mogelijkheden voor het hanteren van conflicten.
Werkwijze
De opleiding is opgebouwd uit een afwisseling van praktijkgerichte theorie, reflectie en intensieve vaardigheidstraining. Er wordt gewerkt met casuïstiek uit het onderwijs, videomateriaal van (inter)nationale mediators, en situaties die de deelnemers zelf aandragen. Thema’s zoals conflictdynamiek, de fasering van mediation, omgaan met emoties, belangen en onderliggende drijfveren staan centraal.
De deelnemers ontvangen een uitgebreide syllabus, toegang tot een e-learningomgeving en een literatuurlijst met verplichte en aanbevolen werken.
Praktische informatie
We werken in kleine groepen van maximaal 16 deelnemers, begeleid door twee ervaren trainers. Er is volop ruimte voor veiligheid, uitwisseling en persoonlijke ontwikkeling. Vooraf worden praktijkcasussen en organisatiecontext geïnventariseerd, zodat de opleiding maximaal aansluit bij de werkomgeving van de deelnemers.
- Duur van de opleiding: 11 trainingsdagen, verspreid over gemiddeld 6 tot 7 maanden
- Opbouw: 5 blokken van telkens 2 dagen en 1 juridische dag
- Intervisie: tussen de blokken komen deelnemers bij elkaar in vaste, niet-begeleide intervisiegroepen
- Zelfstudiebelasting: ongeveer 60 uur
- Didactisch uitgangspunt: gespreide opzet, zodat vaardigheden en attitude duurzaam beklijven
- Toelating: HBO+/WO werk- en denkniveau vereist
De opleiding is officieel geaccrediteerd door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Na afronding kunnen deelnemers zich aanmelden voor het MfN-assessment om zich te laten registreren als professioneel mediator.
Heeft u interesse?
Neem contact op met Jasja van der Zijde, coördinator incompany trainingen: j.vanderzijde@cvc.nl of 023 532 31 96
