Opleidingen

Pitch Mediationonderzoek

investering
€ 49,95

duur
1 dag(en)

tijden cursusduur
13:30 - 17:00

locatie
Utrecht

vooropleiding
HBO+/WO werk- en denkniveau

max. deelnemers
100 personen

score 8,8

De Mediationpitch is een initiatief van het Centrum voor Conflicthantering (CvC), de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) en de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Gezamenlijk zijn zij de instellers van de eerste leerstoel Mediation in Nederland die is gevestigd aan de VU. De eerste editie in 2019, waar de pitch van Meriem Kalter over haar onderzoek naar mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten door de jury als beste werd verkozen, en de jaren erna smaakten naar meer.

Het Centrum voor Conflicthantering (CvC), de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) willen onderzoek op het gebied van conflicthantering stimuleren en ontsluiten voor mediators en gerelateerde professionals, Daarmee brengen we mediation naar een hoger plan! Daarom wordt de Mediationpitch wegens succes herhaald op 16 september 2026.

Let op! Voor studenten geldt een kortingstarief van €25,00. Ben je student? Selecteer bij betaalwijze “Op factuur” en vermeldt in de opmerkingen dat je student bent. Wij zullen de korting op de factuur verrekenen.

Startdata	Tarief	Locatie	Plekken beschikbaar
Geen trainingsgegevens beschikbaar.

Review

“Interessant om dit brede scala aan onderzoeken te mogen aanhoren”

Review

“Mooi initiatief!”

Review

“Leuk nieuwe mensen te ontmoeten in deze wereld.”

Informatie

De Pitch is er voor iedereen die geïnteresseerd is in onderzoek op het gebied van mediation.

Voor de onderzoekers gelden de volgende criteria:

• Het onderzoek moet actueel zijn en niet ouder dan 2 jaar;
• Het onderzoek betreft aan mediation en bemiddeling gerelateerde onderwerpen, maar ook aan
conflicthantering, conflictmanagement, onderhandelen, conflictinterventies, rechtsvergelijkend
onderzoek;
• Het onderzoek moet relevant en van toegevoegde waarde zijn voor het mediationveld en de
beroepsgroep mediators; het betreft een vertaalslag naar de praktijk;
• Het onderzoek heeft een systematische opzet (geen betoog) en heeft een empirische component
(dataverzameling).

De presentatie van het onderzoek kan op twee manieren:
1. Een pitch van 15 minuten waarin het verrichte, lopende of voorgenomen onderzoek wordt toegelicht;
en/of
2. Een poster, aan de hand waarvan de bezoekers in de pauze en na afloop van de bijeenkomst met de
onderzoeker in gesprek kunnen gaan

Met deze academische bijeenkomst beogen wij een brug te slaan tussen wetenschap en praktijk en verkennen
we manieren om mediation nog meer in te bedden in de samenleving. Onderzoekers die onderzoek verrichten
in het kader van of rakend aan mediation, conflicthantering, Mutual Gains en Harvard Onderhandelen bieden wij tijdens de bijeenkomst de gelegenheid hun onderzoek of hun onderzoeksresultaten te presenteren aan elkaar en aan een publiek bestaande uit MfN-registermediators en onderhandelingsprofessionals.

Het doel van de pitch is om interessant onderzoek te ‘ontsluiten’ voor de praktijk en innovatie te stimuleren.
De bijeenkomst is er tevens op gericht om beoefenaars van het mediationvak in contact te brengen met
wetenschappelijk onderzoek dat relevant is voor hun beroepsuitoefening en om onderzoekers gelegenheid te
geven hun onderzoek te presenteren aan professionals die in de praktijk van alledag met conflicten te maken
hebben.

Het programma ziet er als volgt uit:

Wanneer	Wat
13.00 tot 13.15	Start middagprogramma: pitches en introductie Welkomstwoord en uitleg over het pitchgedeelte. Deelnemers ontvangen een notitieblokje en noteren per pitch een beoordeling voor de uiteindelijke stemronde.
13.15 tot 13.45	Marleen Haandrikman Van misstand naar herstel? De eerste inzichten in herstelbemiddeling binnen de sport
13.45 tot 14.15	Selina Burgard The Relationship between Divorce Mediation and Family Outcomes – A Systematic Review
14.15 tot 14.45	Rieneke Stelma-Roorda en Kees van de Streek Mediation bij conflicten in zaken over curatele, bewind en mentorschap.
14.45 tot 15.00	Koffiepauze
15.00 tot 15.30	Barbara Warwas Relational Peer Mediation based on the Pedagogy of Discomfort
15.30 tot 16.00	Lilian Hoogenboom Psychologische veiligheid en conflict op het werk: de rol van conflict personalisatie
16.00 tot 16.30	Lisanne Colijn Mediators aan het woord. Een exploratief kwalitatief onderzoek naar de rolopvatting van Defensie mediators in mediations bij grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer; met inzichten vanuit de Gordon-methode
16.30 tot 17.00	Caroline Koetsenruijter Towards an evidence-based action perspective for civil servants in a customer contact role and their colleagues to combat verbal aggression
17.00 tot 17.15	Stemmen en slotwoord
17.30	Prijsuitreiking