Mediationpitch 16 mei 2025
Het Centrum voor Conflicthantering (CvC), de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) willen onderzoek op het gebied van conflicthantering stimuleren en ontsluiten voor mediators en gerelateerde professionals, Daarmee brengen we mediation naar een hoger plan! Daarom wordt de Mediationpitch wegens succes herhaald op 16 mei 2025.
De Mediationpitch is een initiatief van het Centrum voor Conflicthantering (CvC), de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) en de Mediatorsfederatie Nederland (MfN). Gezamenlijk zijn zij de instellers van de eerste leerstoel Mediation in Nederland die is gevestigd aan de VU. De eerste editie in 2019, waar de pitch van Meriem Kalter over haar onderzoek naar mediation bij hiërarchische arbeidsconflicten door de jury als beste werd verkozen, en de jaren erna smaakten naar meer. Wij selecteren daarom graag opnieuw een aantal van de meest interessante studies en onderzoeken op het gebied van mediation, conflicthantering en dialoogvoering. Dit kunnen wetenschappers zijn uit de juridische hoek, maar ook economen, psychologen, onderzoekers uit de Sociale Wetenschappen, neuro(bio)logie, etc. etc.
Wij nodigen de onderzoekers van alle faculteiten van universiteiten en hogescholen in Nederland en België van harte uit om uiterlijk 16 april 2025 te reageren en aan te geven welk onderzoek zij graag onder de aandacht willen brengen.
Met deze academische bijeenkomst beogen wij een brug te slaan tussen wetenschap en praktijk en verkennen we manieren om mediation nog meer in te bedden in de samenleving. Onderzoekers die onderzoek verrichten in het kader van of rakend aan mediation, conflicthantering, Mutual Gains en Harvard Onderhandelen bieden wij tijdens de bijeenkomst de gelegenheid hun onderzoek of hun onderzoeksresultaten te presenteren aan elkaar en aan een publiek bestaande uit MfN-registermediators en onderhandelingsprofessionals.
Doel
Het doel van de pitch is om interessant onderzoek te ‘ontsluiten’ voor de praktijk en innovatie te stimuleren. De bijeenkomst is er tevens op gericht om beoefenaars van het mediationvak in contact te brengen met wetenschappelijk onderzoek dat relevant is voor hun beroepsuitoefening en om onderzoekers gelegenheid te geven hun onderzoek te presenteren aan professionals die in de praktijk van alledag met conflicten te maken hebben.
Criteria voor deelname
De criteria voor het onderzoek zijn:
- Het onderzoek moet actueel zijn en niet ouder dan 2 jaar;
- Het onderzoek betreft aan mediation en bemiddeling gerelateerde onderwerpen, maar ook aan conflicthantering, conflictmanagement, onderhandelen, conflictinterventies, rechtsvergelijkend onderzoek*;
- Het onderzoek moet relevant en van toegevoegde waarde zijn voor het mediationveld en de beroepsgroep mediators; het betreft een vertaalslag naar de praktijk;
- Het onderzoek heeft een systematische opzet (geen betoog) en heeft een empirische component (dataverzameling).
De presentatie van het onderzoek kan op twee manieren:
- Een pitch van 15 minuten waarin het verrichte, lopende of voorgenomen onderzoek wordt toegelicht; en/of
- Een poster, aan de hand waarvan de bezoekers in de pauze en na afloop van de bijeenkomst met de onderzoeker in gesprek kunnen gaan.
Bekijk ook de richtlijnen voor de Mediationpitch.
De verschillende onderzoeken worden geselecteerd door de Mediation Pitch Commissie. Daarbij wordt o.a. gekeken naar aspecten als innovatie en relevantie voor de praktijk. Alle geselecteerde inzendingen worden opgenomen in een digitale bundel, zodat het werk goed vindbaar is en de onderzoekers gepaste aandacht krijgen voor hun onderzoek.
Inschrijven kan tot en met 16 april 2025.
Programma
(Onder voorbehoud)
| Tijd | Programma |
|---|---|
| 13:05 – 13:10 | Welkom en introductie Sven Zebel opent de middag en licht het programma toe. |
| 13:10 – 13:35 | De preventie van intern ongewenst gedrag Marjolein Uiterwijk Hoe herken en voorkom je intern ongewenst gedrag? Dit onderzoek onderschrijft het belang van het inventariseren van risicofactoren voor intern ongewenst gedrag. |
| 13:35 – 14:00 | De inzet van mediation in strafzaken in de praktijk Myrte Hoekstra Mediation is beschikbaar in strafzaken, maar wordt nauwelijks benut. Wat houdt professionals tegen en hoe kan dit anders? |
| 14:00 – 14:25 | Evaluatie van de pilots Innovatiewet Strafvordering Marc Simon Thomas, Remy Gaarthuis en Marieke Dubelaar (deze laatste onder voorbehoud) Wat leren de pilots ons over de toekomstige inrichting van het Wetboek van Strafvordering? Welke innovaties zijn effectief gebleken in de praktijk? |
| 14:25 – 14:50 | Scheidingsmediation in Perspectief: Een Overzicht van Lopend Promotieonderzoek Selina Burgard-van de Beek Wat helpt gezinnen na een scheiding écht verder? Over internationale inzichten en het perspectief van kinderen. |
| 14:50 – 15:05 | Pauze |
| Tijd | Programma |
|---|---|
| 15:05 – 15:30 | Predictors of Participation in Victim-Offender Mediation after Sexual Offenses: The Opposing Roles of Pre-existing Relationship for Victims and Offenders Melissa Griemink Wat maakt slachtoffers en daders bereid om in gesprek te gaan? Een inkijk in hoe relaties en behoeften deze beslissing beïnvloeden. |
| 15:30 – 15:55 | Giving nature a voice, Implications for mediation Rembrandt Zegers Wat als natuur en dieren ook een stem krijgen in conflictbemiddeling? Een verrassend perspectief op de stem van de natuur in mediation. |
| 15:55 – 16:20 | Conflict personalisatie Lilian Hoogenboom Waarom nemen we werkconflicten soms zo persoonlijk en hoe beïnvloedt dat het verloop en de uitkomst? |
| 16:20 – 16:45 | Learning from camels and lions: Bridging practice and research through the particular David Laws Hoe doorbreek je vastgelopen patronen in mediation? Een praktijkgerichte blik op hoe mediators samen met partijen nieuwe handelingsmogelijkheden creëren. |
| 16:45 – 17:10 | Restorative Justice in forensic psychiatry: understanding motivations and decision-making processes for engaging in victim-offender mediation Mieke Knoppers Herstelrecht in forensische context: waarom kiezen mensen (niet) voor mediation en wat kunnen we daarvan leren? |
| 17:10 – 17:15 | Slotwoord Afsluiting van het programma. |
| 17:15 – 18:15 | Borrel Napraten onder het genot van een versnapering. |
Locatie
De bijeenkomst zal plaatsvinden in het Montaigne Centrum in Utrecht. De locatie is te bereiken via de binnenplaats van Kromme Nieuwegracht 47 E, Utrecht.
Als organisatie zoeken we naar onderzoekers voor wie deze uitnodiging ook interessant kan zijn. Stuur deze uitnodiging daarom gerust door naar anderen van wie je weet dat zij onderzoek doen, begeleiden en/of betrokken zijn bij een relevant onderzoek.
Wij kijken met interesse uit naar alle reacties.
*Onderzoek dat raakt aan mediation (conflictoplossing) wordt ruim opgevat. Daaronder valt ook: (Harvard) onderhandelen, conflict coaching, bemiddeling, et cetera. Het kan bijvoorbeeld gaan om conflicten en conflictgedrag, procedurele rechtvaardigheid, de verhouding tussen recht en samenleving, vertrouwen in de instituties, responsiviteit, herstelrecht en/of herstelprocessen. Het onderzoek mag zowel sociaalpsychologisch, (rechts-)sociologisch, antropologisch, rechtswetenschappelijk of vanuit een ander vakgebied zijn opgezet.
Benieuwd naar de nieuwste inzichten in mediation en conflicthantering?
De Mediationpitch op 16 mei 2025 is toegankelijk voor mediators, juristen, onderzoekers en iedereen die zich wil verdiepen in effectieve conflictoplossing. Schrijf je dan hieronder in of stuur een mail naar mediation@cvc.nl
