Leergang Oplossingsgericht Coachen

De Leergang Oplossingsgericht Coachen is voor mensen die als doel hebben anderen professioneel te begeleiden dan wel de intentie hebben als professioneel coach aan het werk te gaan. Dit kan zowel zijn als zelfstandig coach of binnen een organisatie waarin coaching een nevenfunctie of -taak is.
Voor deelname dient u te beschikken over HBO+/WO werk- en denkniveau.

Deze coachingsopleiding bestaat uit 9 dagen training en is opgebouwd uit 4 blokken van 2 dagen en 1 individueel coachgesprek met een trainer. De opleidingsduur is gemiddeld 5 maanden.

Wij hebben gekozen voor deze gespreide aanpak, zodat u de gelegenheid heeft, om tussen de opleidingsblokken, studieopdrachten uit te werken en praktijkervaring op te doen door zelf coachingsgesprekken te voeren. Op deze wijze heeft u ook echt de tijd om u het oplossingsgericht denken en werken in een doorlopend leerproces eigen te maken. Zo kan deze coaching opleiding een enorme impuls geven aan uw professionele en persoonlijk ontwikkeling.

De coachopleiding zelf heeft het karakter van een persoonlijk coachingsproces. U wordt uitgenodigd steeds een link te leggen naar uw eigen praktijk en uit te zoeken wat u kunt gebruiken als professional in uw eigen werksituatie.

Na deze training:

• Heeft u kennis en inzicht om oplossingsgericht te denken en te werken in het eigen werkveld.
• Heeft u vaardigheden ontwikkeld en kunt u de relevante methoden en technieken van de oplossingsgerichte aanpak toepassen.
• Kent u de oplossingsgerichte instrumenten en technieken en kunt u deze inzetten voor zowel teams als individuen.
• Heeft u oplossingsgerichte vaardigheden ontwikkeld voor in de eigen praktijk en heeft u een houding ontwikkeld waarin de cliënt centraal staat.
• Kunt u de aangeleerde coaching vaardigheden te integreren in de bij u al aanwezige competenties en ervaring en kunt u een coaching praktijk voeren als oplossingsgericht coach.
• Kunt u oplossingsgerichte verandertrajecten begeleiden, zowel individueel als in groepen, teams, of organisaties.

BLOK I: Inleiding

Tijdens het eerste blok wordt ingegaan wat coaching in zijn algemeenheid inhoudt. Bij kleinere groepen wordt dit gedaan via een individueel coachingsgesprek met uw trainer/coach. Daarnaast is het doel van dit gesprek om de leervragen, de persoonlijke doelen en het plan van aanpak te bespreken. Mediators krijgen vrijstelling voor het eerste blok.

BLOK II: De essentie

• De kenmerken van Oplossingsgericht ofwel Solution Focused coachen (van defectgericht naar Oplossingsgericht coachen)
• De relatie tussen en de toepassing van Oplossingsgericht coachen in mediation, managen, veranderingsprocessen bij individuen en teams (groepen, organisaties)
• Vaardigheden: gebruik van oplossingsgerichte technieken en instrumenten
• De introductie van het 7-stappenmodel
• Een nieuwe definitie van ‘het probleem’

Blok III: Individuele coaching

• Persoonlijke feedback op leerpunten en dilemma’s
• Individuele veranderplannen
• Vaardigheden en instrumenten uit de oplossingsgerichte praktijk

BLOK IV: Reteaming

• Reteaming, theorie en praktijk
• Design van een teamcoaching
• Dynamiek van een team, de kenmerken van verandering in een team en het omgaan met conflicten en weerstand
• Werken met de krachtbronnen in een team
• Motiveren en complimenteren

BLOK V: Voorbereiding op de coaching praktijk en afronding

• Oplossingsgericht en competentiegericht coachen
• Spanningsveld tussen beoordelen en ontwikkelen
• Acquisitie
• Oplossingsgericht acquireren
• Eindpresentaties deelnemers

De Leergang Oplossingsgericht Coachen is een NOBCO geaccrediteerde opleiding.

Duur: 5 maanden
Locatie: Kantoor CvC, 1e verdieping, Nieuwe Gracht 74, 2011 NJ Haarlem
Vooropleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau
Kosten: € 3850,- (het CvC is vrijgesteld van BTW)
Tijden cursusdagen: 9:30 – 17:00 uur
Maximaal aantal deelnemers: 16 personen
Erkenning: 51 MfN PE-punten in categorie 1a